连日来，油气大庆分公司多功能厅大会议室里座无虚席，来自各基层单位的一线岗位员工，兴致勃勃地观看着《西点执行力-负责任》专题培训片，由此拉开了该公司“重技能、求实效”岗位员工系列培训的序幕。
为进一步提升职工的整体素质，该公司采取集中培训、专业培训、基础培训以及外部培训、委托培训、学历教育等多种方式开展了有针对性的系列员工培训活动，并做到参培有笔记、学习有心得，业务有分析、工作有方向，千方百计注重实效。在5月份开始的“西点执行力-负责任”一线员工培训过程中，有来自炼油分厂、化工分厂、储运分厂等基层生产单位共计1100多员工参加了培训。员工们纷纷表示，通过本次培训增强了岗位工作的责任感，使我们真正懂得了做任何事情都要以身作则、坚守承诺的道理和职业素养，对今后进一步端正工作态度、提升工作质量很有帮助，收获很大。
5月13日举办的“合同及合同法相关知识”的业务培训中，该公司的采购部、科技处、供销总公司等业务相关部门全体业务人员均参加了培训。而在5月20日举办的节能知识培训活动中，有针对性地提出了各装置节能挖潜的新思路，进一步增强了做好节能工作的信心、决心，明晰了工作方向和目标。
据了解，除了按时、保质、高效地完成《2009年岗位员工培训计划》外，该公司还将针对公司高管、中层干部、管理人员、专业技术人员，适时进行专项职业素质培训，同时结合职业技术等级培训、特殊工种培训以及与齐齐哈尔大学联办硕士研究生班等多种途径，进一步扩展岗位员工提升业务素质的空间和干好岗位工作的舞台。（邢继伟）